Gli imprenditori sociali sono coloro che incanalano le loro forze per cambiare i sisitemi: essi, dal profondo di loro stessi, e quindi dal profondo del loro lavoro, hanno come scopo ultimo il bene della collettività."
Bill Drayton
Fondatore e CEO di Ashoka
Bill Drayton Spain horizontal

I 5 livelli di impatto sociale e il significato di cambiamento sistemico e di paradigma

Ashoka ha individuato cinque livelli di impatto sociale che si possono raggiungere. Non è un ordine di importanza o di maggiore efficacia, ma serve tenerli a mente per avere chiaro l’obiettivo di un’impresa sociale.

Ashoka è alla ricerca di imprenditori sociali che non solo forniscano servizi diretti e procurando un immediato sollievo dei bisogni, ma che lavorino anche per cambiare mentalità e sistemi al fine di affrontare le cause profonde di un problema con una prospettiva a lungo termine.

Per questo motivo, la missione di Ashoka e dei suoi Fellows è raggiungere gli ultimi due livelli:

  • Il cambiamento sistemico avviene quando un’innovazione diventa irrefrenabile e inizia ad essere una pratica diffusa: i comportamenti, le norme e le leggi cominciano ad adeguarsi.
  • Il cambio di paradigma avverrà quando questa pratica avrà trasformato la mentalità delle persone, quando sarà diventata normale.

impatto 2

La selezione degli Ashoka Fellows è un processo che risponde a criteri specifici, che derivano dalla propria esperienza trentennale in tutto il mondo. Una volta selezionati, gli imprenditori sociali entrano nella rete internazionale degli Ashoka Fellow. 

Ashoka aiuta i Fellow ad espandere il proprio progetto attraverso diversi programmi, contatti e partenariati. Fornisce agli imprenditori sociali che seleziona supporto e consulenza nei campi in cui essi sono meno competenti. I Fellow hanno profonda conoscenza del territorio in cui operano e delle problematiche sociali su cui intervengono, ma possono necessitare del sostegno da parte di professionisti di altri settori, come ad esempio il giuridico e il finanziario.